HISTORIQUE

Historique

En 1992, l’intuition que l’entreprise n’est pas appréciée à sa juste valeur dans l’opinion Française, conduisent 17 chefs d’entreprises, anciens élèves de l’INSEAD, à fonder le « Groupe des 17 ». En partenariat avec Entreprises et Progrès, leurs premiers travaux sont consacrés à promouvoir « l’esprit d’entreprise » en France et à développer un meilleur gouvernement d’entreprises, notamment dans les PME/ETI, au moment où les commissions Viénot puis Bouton travaillent sur des sujets similaires pour les grandes entreprises cotées.

En 1998, constatant l’image déplorable des conseils d’administration auprès des chefs d’entreprise de PME et ETI, quelques membres du « groupe des 17 », sous l’impulsion de Florian Walesky, Michel Biégala, Myriam Sautet et quelques autres créent un club d’anciens INSEAD, le « Cercle des Administrateurs » (CdA).

Les principaux objectifs du CdA sont alors d’améliorer les pratiques de gouvernement d’entreprise et de former des administrateurs compétents, qui diffusent les meilleures pratiques et apportent une réelle valeur ajoutée au management et aux parties prenantes de l’entreprise en général.

Au début des années 2010, avec l’explosion du numérique, les bouleversements sociétaux de différente nature, la multiplication des risques potentiels, il devient crucial pour les entreprises de développer des gouvernements d’entreprise particulièrement efficaces et compétents. Plusieurs associations d’anciens de grandes écoles souhaitent ainsi développer leurs réflexions « gouvernement d’entreprise.

En 2014, le CdA devient alors une association loi de 1901 indépendante, à laquelle les clubs gouvernance de Harvard, IMD et Centrale participent activement, en plus des clubs historiques de l’INSEAD de Wharton.

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Une association loi de 1901 qui regroupe des administrateurs et des dirigeants formés à l’INSEAD, Wharton, Centrale… avec une expérience internationale.