La Bourse, un excellent outil d’actionnariat salarié
posté le 30 septembre 2021
Un des atouts de l’Introduction en Bourse pour une entreprise est de pouvoir mettre en place des plans d’actionnariat à destination de ses salariés, permettant, entre autres :
– de diversifier le bassin d’investisseurs de l’entreprise ;
– d’accroître la fidélité et l’engagement des collaborateurs ;
– de proposer un potentiel de croissance de placement à ses salariés, dans un cadre fiscal attractif ;
Découvrez le témoignage de Christophe Douat, Président Directeur Général de MedinCell, société cotée depuis 2018 sur Euronext, sur l’actionnariat salarié.
Visionner la vidéo du PDG de MedinCell
Une dynamique d’introductions en bourse qui se poursuit
Depuis le début de l’année, les marchés d’Euronext, qui représentent la plus grande place de cotation en Europe avec près de 1 900 entreprises cotée ont accueilli 150 nouvelles cotations, dont 12 large caps, 122 PME-ETI et 16 SPAC. La semaine dernière, Exclusive Networks et Antin Infrastructure Partners ont fait leur rentrée sur le marché parisien, levant respectivement 336 et 550 millions d’euros.
Dans cette vidéo, Anthony Attia, Global Head of Primary Markets and Post-Trade commente cette dynamique.
